Записки безработного

Несмотря на некоторые оптимистические тенденции в мировой экономике, кризис продолжает делать свое «черное» дело, в том числе и в плане безработицы. В июле численность официально зарегистрированных безработных граждан в России перевалила за 2,1 миллиона человек, и эксперты сходятся во мнении, что это, вероятно, еще не предел, а количество реально нетрудоустроенных специалистов на самом деле на порядок выше.

Пресса пишет, что, по большому счету, не помогли и многочисленные антикризисные «ноу-хау», направленные на создание новых рабочих мест: от так называемых общественных работ и всероссийской базы данных по вакансиям до платного патрулирования улиц желающими подзаработать гражданами. Дескать, не откликается на такую «заботу» народ, предпочитая предложениям копеечного заработка чистое тунеядство. Вот ведь оно какое, неблагодарное население!

«Галерное» вместо трудового?

За то время, пока мне лично довелось побыть в шкуре ульяновского безработного, чего только не насмотрелся. Вот уж опыт, так опыт – такой, пожалуй, и работягам Марку Твену с Джеком Лондоном, сменившим перед своими успешными писательскими карьерами ни одну профессию, даже не снился. Постоянно растущие очереди в службу занятости, занимать которые приходилось раньше, чем открывалась сама контора, и – все равно безуспешно. Бесконечные собеседования, на которых сотрудницы служб по персоналу, по виду попавшие сюда прямо с вузовской скамьи, умудренно морща лоб и умело жонглируя двумя-тремя английскими словами из популярного учебника, расспрашивали меня обо всем на свете, от политики до подробностей семейной жизни моих дедушек и бабушек (как будто от последнего зависела моя квалификация в каком-либо вопросе?!). При этом всех их, словно вступивших в заговор с целью уличить меня в тайных страстях, больше всего интересовал не опыт работы, а то, почему на моем лице они не увидели… «горящих глаз»!

Охотно интересовались и по поводу отношения к армейской службе, как бы анализируя мою потенциальную готовность безоговорочно исполнять приказы и стать подобием солдата очередной «ну о-о-очень важной организации» с «бо-о-ольшими перспективами». «В период, когда нет никакой работы, надо соглашаться на любые деньги», – давили неискушенные в средствах наниматели, предлагая едва ли не такую сумму, спиртовым эквивалентом которой обычно премируют прикрутившего кран похмельного сантехника. И то, как изуродовал психологию работодателей экономический кризис, становилось безысходно-явственным фактом. Как-то незаметно в нашей российской жизни трудовое право уступило место новому, «галерному», а разбор профессиональных достижений, в нарушение всех понятий о личном пространстве, сменился беззастенчивым «рытьем в нижнем белье»…

Лохи – не мы

Замечено, что в период кризиса увеличилась востребованность поиска работы через Интернет: и дешево, и, как в старой советской передаче, возможно все! Понятно, что виртуальная реальность породила множество принципиально новых ситуаций.

Помню, как долгое время «бомбил» своими резюме одну столичную фирму, интернет-вакансия которой по описанию подходила мне настолько идеально, словно там в графе «требуется» был размещен мой собственный портрет в фас и в профиль. «Ну почему они мне не отвечают?» – наивно вопрошал я сам себя, обвиняя то качество сетевой пересылки, то недостаточный объем моих карьерных заслуг, а позже (когда фантазия вконец иссякла)… и их переизбыток. При этом фирма не отвечала ни да, ни нет, и вакансию не снимала, а в ответ на прямые звонки сообщала, что манящее место по-прежнему свободно. Мол, пишите, Шура, пишите… Ответ на природу возникновения «бермудского треугольника», в котором бесследно пропадали все мои заявки, дала знакомый кадровик. “Интернет-вакансии бывают пустыми изначально, – пояснила она. – Такие вывешиваются для поддержания имиджа фирмы: чтобы в период экономических трудностей конкуренты и кредиторы видели, что идет набор персонала, а, следовательно, в организации все в порядке».

А вот еще одна распространенная ситуация, с которой мне тоже однажды пришлось столкнуться. Известно, что интернет всегда изобиловал приглашениями поработать в так называемой сфере «сетевого маркетинга», но и в более благополучные времена находилось не так-то много охочих до подобного занятия. В период кризиса сетевики и вовсе ударились в конспирацию. И теперь сайты, изобилуют вакансиями наподобие благозвучных «менеджер по сбыту» или «маркетолог-представитель», а то и вовсе неопределенных «помощников руководителя», вместо обыкновенного – «продавец». Разумеется, везде обещаны нереально высокие заработки. В результате чего множество потерявших работу, но вполне реальных специалистов в менеджменте и маркетинге, действительно покупаются на название. В моем случае приманка оказалась и вовсе неожиданной. Однажды по электронной почте некая самарская контора пригласила меня на собеседование на должность… «телеведущего» (ладно еще, не в астрофизики или микробиологи позвали). Немного удивившись, я вовремя навел справки. Оказывается, по указанному мне адресу в данный день и час опять-таки собирались вездесущие сетевики.

Еще один популярный на нашем рынке «виртуального трудоустройства» приемчик можно назвать «пробное задание». К примеру, если ваша профессия предполагает возможность надомного труда с последующей отсылкой потенциальному нанимателю (например, вы журналист или дизайнер), то «пробовать» на заветную вакансию вас могут едва ли не до самой пенсии. Сначала, как водится, первый тур – и вы в полной уверенности за свой продукт отсылаете статью или макет по электронной почте. Через некоторое время вам сообщают, что вы (и только вы!) прошли во второй круг трудоустроительного конкурса, и – новое задание. Выполнив его, попадете в третий… Так вы фактически становитесь бесплатным работником – хуже пушкинского Балды, которому, по крайней мере, платили кашей – пока не поймете, что вас используют, и не остановитесь.

Если вся фирма состоит из крохотного съёмного офиса, да еще и где-нибудь на самой окраине города, с одним шефом в ободранном кресле – уже повод задуматься: «А есть ли фирма?». Наниматель при этом может выглядеть очень убедительно, и даже, наверное, способен развеять возможные сомнения – он в деле заговаривания зубов не одну «собаку съел». А вот то, что таким образом вас будут рекрутировать на работу в… сектанты с последующей «долговой ямой» с их стороны, не исключается. По крайней мере, один мой ульяновский знакомый описал мне именно такую ситуацию.

Ну и, разумеется, если при трудоустройстве вместо разговора о будущей зарплате с вас пытаются взять деньги вперед (за участие в конкурсе, за оформление бумаг, за обучающий семинар – да мало ли за что еще!) – отнеситесь к этому настороженно. Подобный лохотрон в Ульяновске процветает.

По стопам олигарха

В благополучные 2000-е растущая экономика позволила заговорить о подъеме сельского хозяйства. Появился соответствующий нацпроект, на село пошли кредиты. Однако власти тут же столкнулись с проблемой недостатка рабочих рук. Общеизвестно, что одной из главных проблем оказалось тотальное пьянство трудоспособного мужского населения. Те же, кто хотели зарабатывать, давно уехали в областной центр – кто маршрутчиками, кто разнорабочими. Что же касается специалистов с высшим образованием – учителей, врачей, культработников, – то со времен принудительного вузовского распределения их ряды на селе тоже заметно «поредели».

И тут на помощь неожиданно пришел…кризис. Рынок труда сместился в районы, где оказалось едва ли не больше свободных рабочих мест. И вместо того, чтобы развивать стартовавшие было программы привлечения специалистов в область (целевые вузовские наборы, предоставление жилья и т.д.), чиновники вдруг стали предлагать переехать в деревню отчаявшимся найти работу горожанам. Соответствующие сюжеты сразу зачастили по телевидению: мол, это не обязательно совсем, чтобы «где родился, там и пригодился». Отправляйтесь-ка, товарищи, туда, где вы нужнее.

Забыли, видно, важные лица, что у нас – не Америка. Это там в поисках лучшей работы из Сан-Франциско в Калифорнию, или из Лос-Анджелеса в Бостон (за тысячи километров, с западного побережья на восточное!) переехать проще, чем у нас из Ульяновска в Новую Малыклу или Старую Кулатку. У них и на Западе, и на Востоке – одни традиции, одна инфраструктура, один набор телеканалов, а в результате – один менталитет, а у нас – городской и сельский, как две параллели, пересекающиеся только в геометрии Лобачевского. Динамичный промышленный город и сохранившая свои специфические, полуобщинные черты деревня, живущая натуральным хозяйством, в которой любой чужак, появившийся на улице, кажется непонятным существом, наподобие пришельца из космоса, рассматривается из каждого окна и «передается» по сарафанному радио от дома к дому. Нет, никто никого не лучше – просто наши горожане и сельчане очень разные…

Не скрою, активно предлагали мне и работу на селе. Но там, где с низкими зарплатами без подсобного хозяйства не выжить, мне, рафинированному горожанину во многих поколениях, делать нечего, сколько тут не пиарь пользу натурпродуктов и свежего воздуха. И подобный метод – не выход из ситуации. Я не Герман Стерлигов – с его миллионами, так и быть, можно и доить научиться…

Не виноватые вы…

«В том, что вы остались без работы, ни в коем случае нельзя винить себя, – обращаясь к нетрудоустроенным, опровергает стереотип ульяновский специалист по психологии труда, кандидат психологических наук Светлана Гунбина. – Виноваты внешние обстоятельства, которые от вас не зависят. Но надо относиться к сложившейся ситуации, как шансу коренным образом изменить свою жизнь к лучшему.

Конечно, нужно предпринимать активные усилия по поиску работы: наивно ждать, что кто-то позвонит вам сам и сделает выгодное предложение. Важно правильно оценить свои сильные и слабые стороны, чтобы грамотно использовать их в разговоре с работодателем. Тщательнее готовьтесь к собеседованию: очень важно оставить первое благоприятное впечатление, ведь зачастую шанса произвести второе у вас уже не будет.А непосредственно перед собеседованием вспомните случаи из вашей жизни, когда вы чувствовали себя успешными. Еще раз мысленно «побудьте» в этом состоянии, закрепите его. И о чем бы вас ни спрашивали, оставайтесь спокойны, оптимистичны, уверенны в себе – такие работники нужны всем!».

С психологом нельзя не согласиться: безработица – не порок, а, если хотите, всего лишь испытание на прочность, а безработный – не человек второго сорта (как бы кому своекорыстно ни хотелось видеть его в этом качестве). Восточный мудрец был прав: за черной полосой обязательно следует белая. Вне зависимости от того, с какими бы курьезами вам еще ни пришлось сталкиваться в момент трудоустройства (тема эта – вечная, и мы обязательно продолжим ее в следующих номерах).

А напоследок – небольшой говорящий факт, из серии тех, что ушлые телевизионщики с канала «Евроньюс» зачастую подают с ремаркой «без комментариев». Не так давно на одном этаже со службой занятости Ленинского района в пустующем после магазина одежды помещении открылось кафе. Достойненькая, надо сказать, «антикризисная» мера. Теперь вам не надо далеко ходить, чтобы пособие потратить. Устали в очереди за работой стоять, проголодались – тут же и меню к вашим услугам. Как говорится, не отходя от «кассы», где вакансии выдают. Если расстроены от того, что приходится безуспешно приходить «на биржу» снова и снова – можете даже запить до эйфорического оптимизма. Надоело пить – снова пожалуйте на трудоустройство. Ну просто все удобства для незащищенных слоев населения! Неужто, культурные мероприятия надежд по повышению оптимизма уже не оправдывают?

Александр РУСИНОВ

Ульяновцы в блогах:

Hu…: «Профессионализма в нашем городе нет. Если ты профессионал, то тебя никуда не возьмут, ибо боятся».

Юра: «Почему организации не берут людей после сорока лет? Да очень просто. Кто же захочет иметь дело с грамотными и опытными сотрудниками. Не легче ли взять молодежь, которой нужен стаж и “раскрутка”.

Я не робот: «Идеальный работник – безинициативный робот, работающий за еду, днём и ночью, потому что ему по приколу тупые выговоры начальства».