С 1 января 2010 года увеличились выплаты по больничным листам, пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком, сообщает Ульяновское региональное отделение Фонда социального страхования РФ. Однако серьезной прибавки стоит ждать лишь тем, кто имеет солидный стаж и большую «белую» зарплату.
С начала года, как уже сообщал «СК», отменен Единый социальный налог (ЕСН). Теперь 26 процентов от фонда оплаты труда предприятий и организаций необходимо перечислять отдельно в три внебюджетных фонда: 20 процентов – в Пенсионный фонд, 3,1 процента – в Фонд обязательного медицинского страхования (ФОМС), 2,9 процента – в Фонд социального страхования (ФСС).
Страховые взносы должны уплачиваться с заработка, не превышающего 415 тысяч рублей в год (34583 рубля в месяц). С заработка выше этой суммы страховые взносы не платятся. От величины зарплаты будет зависеть и размер пособий.
Помимо заработной платы, размер выплат по больничным листам зависит от страхового стажа работника.
Такое было и раньше, но максимальный размер выплат по больничному не мог превышать 18720 рублей. Теперь максимальный размер пособия увеличен до 34583 рублей. При этом человек с пятилетним страховым стажем может рассчитывать на 60 процентов заработка (максимум – 20750 рублей), со стажем от пяти до восьми лет на 80 процентов заработка (максимум – 27666 рублей), со стажем свыше восьми лет – на все 100 процентов зарплаты (но не больше 34583 рублей).
Заметно увеличился – на 85 процентов – размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Его размер, как и прежде, составляет 40 процентов от заработка одного из родителей, но с 1 января максимальная величина выплаты увеличена с 7492 до 13833 рублей. Пособие по беременности и родам (100 процентов от заработка) выросло на 36 процентов: по максимальным размерам – с 25390 до 34583 рублей.
По закону страховые взносы работодатель должен уплачивать ежемесячно, не позднее 15 числа месяца, следующего за месяцем, в котором начисляются выплаты работнику.
Дмитрий МИНАЕВ