В кризис работодатели вспомнили о понятии «натуроплата» и готовы вновь, как и 1520 лет назад, выдавать зарплату продуктами и стульями.

Вячеслав семь лет работает в одной из строительных фирм Ульяновска.

Зарплату работникам всегда платили вовремя, балуя после крупных заказов еще и премиями. Однако все изменилось год назад, когда руководство сначала избавилось от трети сотрудников, затем урезало зарплаты оставшимся. Полгода назад получку и вовсе стали задерживать. Когда возмущенные строители в очередной раз пошли «разбираться» к директору, тот развел руками, мол, денег нет, но, если хотите, берите стройматериалами.

– Полностью заменять денежные выплаты натуральной оплатой работодатель не имеет права, – пояснил руководитель Государственной инспекции труда в Ульяновской области Андрей Тютькин. – Существует норма, дающая ему право пятую часть заработной платы (20 процентов) выдавать товаром. Однако согласно статье 131 Трудового кодекса РФ натуроплата может производиться только с письменного разрешения работника. В основном этой нормой пользуются на селе, где работающий на сельхозпредприятии человек имеет возможность в счет зарплаты получить фураж, сено или выполнить на своем участке какие-то сельхозработы.

Всем работникам, кто сталкивается с подобными нарушениями работодателя, следует обращаться в Государственную инспекцию труда.

Вадим ПИЛЮКОВ.