Открытое письмо Главе Ульяновска М.П. Беспаловой

Копия: в редакцию газеты «Симбирский курьер»

Уважаемая Марина Павловна!

В Кремле объявляют поход против клановости, администрация президента озабочена новыми примерами семейственности во власти. Пресс-секретарь главы государства Дмитрий Песков заявил «Известиям», что считает клановость одной из причин коррупции, но все же она имеет более глубокие корни. Клан собирает людей своего круга, которые не в полной мере исполняют свои служебные обязанности, а решают личные проблемы. Рука руку моет, от этого качество работы страдает, коррупционная составляющая увеличивается. Президент прав.

В СССР в Трудовом кодексе было прописано, что нельзя брать на работу родственников, и это правильно, подчеркнул он.

А еще самый больной вопрос для населения нашей страны и нашего региона на сегодня – ЖКХ.

В сфере ЖКХ царит беспредел, этим должны заняться правоохранительные органы, заявил Владимир Путин на заседании Госсовета. «Управляющие компании по-прежнему работают, скажу крайне аккуратно, неэффективно, а подчас люди просто сталкиваются с беспределом. Необоснованно завышаются тарифы, не повышается качество предоставляемых услуг», – сказал он. По словам президента, местные власти зачастую продолжают спокойно наблюдать за ситуацией. Он считает, что положение дел в ЖКХ должны взять под «особый плотный контроль правоохранительные органы и пресечь, наконец, разворовывание бюджетных средств и обман граждан». «Без вашего прямого влияния и внимания к этим вопросам, уважаемые коллеги, без того, чтобы руководители регионов занимались непосред-ственно этой проблемой, она тоже не может быть решена», – обратился глава государства к участникам заседания.

А вот налицо причинно-следственная связь на уровне муниципальных предприятий, находящихся в Вашем ведении: во всех предприятиях (УМУПах), кормящихся за счет тарифов на услуги ЖКХ (газ, ГВС, ХВС, канализация, электричество, отопление), творится полный беспредел. Кланы разрастаются за счет трудоустройства только «своих» и введения дополнительных штатных единиц для «своих». А тарифы формируются очень просто: УМУПами составляется смета расходов предприятия, включая все мыслимые и немыслимые надбавки к заработной плате, особенно руководства, премиальные, командировочные, транспортные расходы и прочие издержки, вплоть до представительских расходов и туалетной бумаги. После чего, исходя из количества потребителей, рассчитывается тариф и утверждается. Просто, не правда ли? Вроде все законно, однако в результате этих «простых» расчетов руководство УМУПов получает заработную плату, какая и Вам не снилась, каких только надбавок себе не придумали! А почему наши граждане, особенно преклонного возраста, должны оплачивать «безбедную» жизнь этих руководителей и прочего персонала, ведь основная часть их – пенсионеры, получающие пенсию и надбавки к заработной плате (выслуга лет, квалификация и прочее).

Гражданам гораздо дешевле содержать молодых перспективных руководителей и прочий персонал, тем более в наших условиях дикой безработицы. А с учетом их «эффективности» работы в условиях клановости это уже серьезная разница в тарифе.

Марина Павловна, Вы прекрасно знаете, что многие выпускники наших вузов, даже с красными дипломами, вынуждены уезжать из региона в поисках работы – а это поистине «золотая» молодежь. Куда же мы катимся? А почему? Да потому, что берут только «своих» и в основном «бестолковых» двоечников. При этом в Ваших УМУПах умудряются учить своих бездарных деток по договору с вузами, за счет предприятия, так как на бюджетные места они поступить не в состоянии, и затем эти «двоечники» прихо-дят «повышать эффективность» работы предприятия – клан разрастается. Стоимость этого обучения, естественно, – тоже в тарифе наших граждан. Весело, не правда ли?

Пусть отличник, получивший достойное образование за счет бюджета, едет покорять Москву, а нам «бестолковые» подойдут зато «свои». С таким положением дел наш регион никогда не выберется из «отстойной ямы», в которой мы сегодня находимся. Вот уж поистине для правоохранительных органов работы непочатый край.

Точно такая же картина – и в образовании, здравоохранении и прочих ведомствах, осуществляющих свою деятельность за счет бюджета города, региона и государства.

Уже высшее руководство страны крайне обеспокоено происходящим, не пора ли и Вам начать «зачистку», иначе будет поздно и «зачистят» Вас.

Если у Вас хватит смелости, то опубликуйте реальные заработные платы руководителей муниципальных предприятий (от директора до начальника отдела, участка), осуществляющих свою деятельность за счет платежей граждан за коммунальные услуги и бюджетных организаций, а также их возраст комментарии граждан не заставят себя долго ждать. И, наверное, наши бабушки и дедушки встанут в очередь для оплаты тарифов ЖКХ из «жалости» к их материальному положению: клан – это вроде как одна семья, то есть ячейка нашего общества. При желании Вы можете получить полную картину от заместителей УМУПов по безопасности о состоянии клановости на данных предприятиях – остальное все в Ваших руках.

С уважением, коллектив общественной организации «За справедливость».

20.03.2013г.