На предприятии ЗАО «Авиастар-СП» молодым специалистам установили персональные надбавки к заработной плате.

В рамках утверждённого положения сотрудники завода до 30 лет, которые имеют профильное образование и поступили на работу в соответствии с полученной специальностью, в течение трёх лет будут получать прибавку к зарплате. Выпускники высшего профессионального образования – три тысячи рублей, выпускники техникумов и колледжей – две тысячи рублей, сообщают в пресс-службе завода. Положение распространяется как на вновь принимаемых специалистов, так и работающих на предприятии на следующих должностях: техник-технолог, техник-конструктор, техник-программист, инженер-технолог, инженер-конструктор, инженер-программист. Статус молодой специалист распространяется на период до трёх лет непрерывной работы.

«Сегодня потребность в технических специалистах на рынке труда очень высока, и конкуренция за каждого из них идет непрерывно, – отметил директор по персоналу Вадим Овейчук. – Для того, чтобы привлечь и закрепить выпускников учебных заведений по техническим специальностям, мы с 1 июня повысили уровень зарплаты техническим специалистам, а конкретно по молодым специалистам ввели понятие надбавок. Данная надбавка будет действовать в течение трёх лет после окончания учебного заведения, но молодой специалист ежегодно должен будет подтверждать уровень своих знаний, навыков и умений для пролонгации надбавки».

Ольга Турковская