Женщина, уволенная с предприятия, добилась восстановления в должности через суд. Сотрудницу одного из крестьянско-фермерских хозяйств Майнского района уволили за то, что она якобы появилась на рабочем месте пьяной. Однако в суде было доказано, что служебную записку об этом главный агроном написал по указанию главы хозяйства, с которым у женщины был конфликт. Увольнение признали незаконным и обязали хозяйство выплатить сотруднице зарплату за время вынужденного прогула.