Незаконно уволенного жителя Димитровграда пришлось восстанавливать на работу при помощи судебных приставов.

Как рассказали в пресс-службе Управления ФССП по Ульяновской области, димитровградец, который в течение нескольких лет руководил крупным отделом в одной из местных фирм, был уволен с занимаемой должности в связи с дисциплинарным взысканием. При этом руководитель фирмы направил документ о дисциплинарном взыскании на электронную почту своему сотруднику, а вскоре также по электронной почте направил приказ об увольнении.

Мужчина, посчитав, что работодатель нарушил порядок наложения дисциплинарного взыскания и увольнения, не ознакомил его под роспись с приказом об увольнениии не произвел окончательного расчета, подал на него в суд. Суд рассмотрел жалобу мужчины и вынес решение о восстановлении истца на работе. Также суд обязал фирму выплатить мужчине заработную плату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда. Судебные приставы отчитались об исполнении решения суда.

Дмитрий Минаев