Работать на вахту отправляются очень многие – за пределами области, как правило, платят лучше и предложений работы тоже больше. По данным областного департамента занятости населения, на 1 апреля за пределами области вахтовым методом работало 38 790 человек. Такие люди заняты в строительстве, в охране, даже в магазинах других городов – все отправляются в поисках лучшего заработка, в особенности из сел, где работы сейчас просто нет.

Однако работа на вахте сопряжена с риском, связанным с незнанием собственных прав или наплевательским отношением к ним со стороны работодателей, да и самого работника. Нередки случаи, когда человека, работающего вахтовым методом, обманывают, выдавая не ту зарплату, на которую он рассчитывал; часто деньги платят вовсе в конверте – что, кстати, и дает возможность обманывать людей. Бывают случаи, когда на работника накладывается непомерная нагрузка, которой в соответствии с законом вообще-то не должно быть.

Главное, указывает Инспекция труда, – это ограничение, накладывающееся на определенные группы населения. Вахтовым методом не могут работать люди до 18 лет, беременные женщины и женщины, у которых есть дети в возрасте до трех лет, а также все, кому запретили трудиться по такому графику врачи. Второе важное правило – вахта не должна превышать месяц, лишь в исключительных случаях ее срок может быть увеличен до трех месяцев. Но только с разрешения профсоюза. Такое возможно, например, на севере, где работы могут проводиться только до таяния снега, и поэтому все вахтовики трудятся до победного.

Учет рабочего времени ведется по месяцам, кварталам или целому году, причем учитывать работодатели должны не только время нахождения на объекте, но и длительность пути от точки сбора до места работы и даже оплачиваемый отпуск. Он, кстати, у некоторых вахтовых работников должен быть – хотя многие работодатели стараются о нем даже не поминать, дескать, и так месяц работаете – месяц отдыхаете, какой еще отпуск?

Предоставляется он в зависимости от места работы на 24 дня (в районах Крайнего Севера) и на 16 дней (в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера).

Регламентируется Трудовым кодексом и отдых в рабочее время вернее, указано, что работодатель должен прописать эти часы в специальном графике. Важно знать и еще несколько нюансов, связанных с учетом времени работы на вахте.

– Каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте оплачивается в размере дневной тарифной ставки, – рассказывают в инспекции труда по Ульяновской области. – Часы переработки рабочего времени в пределах графика могут накапливаться в течение календарного года и суммироваться до целых рабочих дней с последующим предоставлением дополнительных дней междувахтового отдыха.

Для всех, кто работает на Крайнем Севере и в приравненных к нему других районах, устанавливается районный коэффициент и процентные надбавки к зарплате – точно так же, как для тех, кто трудится там постоянно. А за каждый день пути от места сбора до места работы и обратно, а также за дни задержки из-за погоды выплачивается дневная тарифная ставка.

Инспекция труда настоятельно рекомендует всем работающим вахтовым методом тщательно изучать заключаемый договор.

Степан ГОРИН