В Ульяновской государственной сельскохозяйственной академии прошла ярмарка вакансий.
В этом году руководство вуза совместно с министерством сельского, лесного хозяйства и природных ресурсов приняли решение о том, что рассказывать студентам о предлагаемых им вакансиях нужно не весной, когда выпускники готовят дипломы и проходят стажировку, а в декабре, когда у будущих сотрудников сельхозпредприятий есть время подробно рассмотреть и продумать варианты своего будущего трудоустройства. Поддержку оказали и предприятия Ульяновской области, которые заинтересованы в увеличении штата сотрудников квалифицированными кадрами.
Система дуального обучения
На «круглом столе», посвященном проблемам трудоустройства студентов, рассмотрели возможность дуального обучения в академии. Суть такого варианта получения образования заключается в том, что будущие специалисты будут регулярно практиковаться по своему профилю на одних и тех же предприятиях, которые в будущем и станут местом их работы, если предложение устроит.
Плюсов в системе дуального обучения много, в частности исчезнет проблема переходного периода. Зачастую случается, что студенты после пяти лет обучения приходят на должность по своей специальности и слышат фразу: «Забудьте все, чему вас обучали в университете», после чего начинается стажировка, которая занимает несколько месяцев. Если сотрудник уже проходил здесь многоразовое обучение, то он сможет быстрее адаптироваться на своем рабочем месте и начать полноценно работать с первого дня трудоустройства.
Сейчас уже реализуется программа прикладного бакалавриата на кафедре инженерии. Это форма получения образования, когда студент наравне с основной профессией получает еще и рабочую. Этого требует рынок вакансий, ведь рабочие специальности намного более востребованы, чем специалисты с высшим образованием. Более того, практикуясь на предприятии определенного профиля по рабочей специальности во время обучения в вузе, человек может зарекомендовать себя и по окончании академии получить профессиональную должность.
Трудоустройство по специальности
В УГСХА на сегодняшний день стоит актуальная проблема трудоустройства студентов по специальности. До сих пор в списке лучших предприятий, где работает наибольшее количество выпускников вуза, нет ни одного СПК, КФХ, ООО сельскохозяйственного уклона.
На данный момент сотрудники УГСХА прикладывают все силы к тому, чтобы подобрать выпускникам места в сельском хозяйстве, но они искренне рады, если молодой специалист находит себе работу по душе и в другой отрасли. Так, очень много студентов работают на «Авиастаре», УАЗе. Вследствие того, что по дороге из Ульяновска в Учхоз находится промышленная зона Заволжье, студенты заинтересовались появляющимися там предприятиями. Например, некоторые «сельхозники» уже подписали договоры с еще строящимся заводом «Бриджстоун» и в дальнейшем отправятся на стажировку в Японию.
Целевой набор
В отрасли сельского хозяйства очень важно поддержать систему целевого набора, ведь молодежь пока еще с неохотой возвращается в село. По современным законам «целевик» может по окончании обучения отказаться от работы в селе, но тогда ему придется возместить понесенные на обучение средства. Большинству студентов это не под силу, поэтому целевой набор сможет реально удержать молодежь на селе.
Информация – наше все
На входе в главный корпус Ульяновской государственной сельскохозяйственной академии стоит инфомат, который собирает сведения о вакансиях для выпускников и студентов академии. В списках есть и федеральные, и региональные вакансии в отрасли сельского хозяйства, а также на крупных предприятиях, где требуются сотрудники по специальностям, которые есть в учебном заведении.
Инфомат имеет прямой доступ к Интернету, поэтому в нем собрана наиболее актуальная информация, а его использование становится более удобным, чем поиск работы в газете или Сети.
Интерес к профессии
По окончании «круглого стола» для студентов академии была проведена презентация предприятий города, которые ждут у себя выпускников Ульяновской сельхозакадемии. Среди них пивоваренный завод «Эфес», Инзенский деревоперерабатывающий завод, молочный завод «Алев» и другие.
После ознакомления с возможными местами будущей работы студенты пообщались с представителями предприятий, а также заполнили анкеты на трудоустройство и взяли контакты предприятий для того, чтобы в будущем направить свои резюме.
Влад Каталымов
