АГРАРНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ НЕЗАСЛУЖЕННО СЧИТАЮТ НЕПРЕСТИЖНЫМ И НЕПЕРСПЕКТИВНЫМ. В РЕЗУЛЬТАТЕ СТРАНА В ЦЕЛОМ И УЛЬЯНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ В ЧАСТНОСТИ СТОЛКНУЛИСЬ С ОСТРОЙ НЕХВАТКОЙ КАДРОВ В АГРАРНОПРОМЫШЛЕННОМ СЕКТОРЕ.
На многих сельхозпредприятиях средний возраст работников приближается к пенсионному, а серьезного вливания молодых кадров, увы, не наблюдается. Эту проблему обсуждали на совещании в УГСХА 1 февраля. Губернатор Сергей Морозов поставил задачу выработать механизм, который стимулировал бы школьников идти учиться в сельхозакадемию, а ее выпускников — работать в селе. Принято считать, что молодежь не стремится трудоустраиваться на предприятия АПК из-за низких зарплат, отсутствия жилья, плохо развитой инфраструктуры. Такие проблемы имеют место, но, во-первых, они решаются, а, во-вторых, их масштаб несколько преувеличен. К примеру, средняя зарплата на одном из сельхозпредприятий Мелекесского района превышает 45 тысяч рублей! О том, какие еще меры принимаются для преодоления кадрового кризиса в АПК, — читайте на странице 4. А прочитав — уговаривайте будущих абитуриентов учиться на агрономов, механизаторов, ветеринаров и зоотехников.