Главная задача нашего региона при привлечении инвесторов заключается не в том, чтобы получать дополнительные средства для экономики региона, а в том, чтобы создавать новые рабочие места, заявил председатель правительства Ульяновской области Александр Смекалин на состоявшемся недавно «круглом столе» с крупнейшими компаниями, вкладывающимися в нашу область. Удается ли эту задачу выполнять?

Повышают производительность, но сокращают персонал
Ульяновская область в XX веке стала мощным промышленным регионом. В самом Ульяновске сосредоточено больше десятка крупных заводов, на которых были заняты десятки тысяч жителей. Но современные условия стали испытанием для предприятий, создававшихся еще в советское время. Потеряв госзаказ, большинство уменьшили объемы производства и сократили число сотрудников. И уже в XXI веке, когда трудности постсоветского переходного периода вроде бы остались позади, а объемы выпуска продукции даже растут, сокращения могут повторяться. Современные технологии требуют внедрения автоматизации и повышения производительности труда. Однако эти положительные изменения имеют и отрицательный результат – людей на производстве нужно меньше, чем раньше.

Но эти неизбежные процессы не значат, что труд работавших на заводах ульяновцев должен стать невостребованным. «Во все времена рост производительности труда сопровождался оптимизацией рабочих мест, изменением структуры занятости. Другое дело, что мы должны внимательно следить за тем, как идет сам процесс оптимизации на предприятии. Он, во-первых, должен полностью соответствовать законодательству, во-вторых, учитывать положение самого работника и его семьи. Это важнейший аспект! Необходимо сопровождение каждого! Собственно, этого я и требую от наших служб занятости. Мы ставим задачу, чтобы ни один человек и ни один работник не остались на улице», – подчеркнул губернатор Сергей Морозов в своем недавнем отчете перед депутатами Заксобрания.

Как отмечают в службе занятости региона, за прошлый год к ее специалистам за помощью обратилось более 17 тысяч человек, почти 12 тысяч из них были трудоустроены. Еще больше обратившихся получили услуги профориентации. Тем, кто не смог найти работу по специальности, предлагалось пройти переобучение. Этой возможностью воспользовались около тысячи человек.

Больше заводов – новых и разных
Очевидно, что только на созданных еще в советское время предприятиях экономика региона держаться уже не может. Одним из главных условий ее развития стало привлечение инвесторов – компаний, которые создают в Ульяновске и области новые производства. Нередко приходится слышать о том, что наша область является одним из лидеров в стране по привлечению инвесторов, но что дает их приход жителям?

«Основная задача нашего региона при привлечении инвесторов состоит не в том, чтобы определить, сколько денег пришло в экономику региона. Сама цель – не деньги, цель – именно рабочие места», – объяснил председатель областного правительства Александр Смекалин на «круглом столе» с инвесторами. Причем, по словам Смекалина, речь идет о рабочих местах с принципиально новым уровнем оплаты труда и новой системой производства. Чтобы компания, приходящая на территорию области, получила налоговые льготы и господдержку, она должна выполнить требования по уровню оплаты труда на создаваемом предприятии. «Например, для проектов города Ульяновска обязательно, чтобы средняя зарплата на предприятии была в полтора раза выше средней по отрасли. Это очень серьезный показатель, она должна превышать 30-35 тысяч рублей», – пояснил Смекалин.

Присутствовавшая на «круглом столе» гендиректор ОАО «Контактор» Людмила Некрасова рассказала также о планах увеличения числа рабочих мест на этом предприятии. Ожидается, что уже в мае французская группа «Легран», в которую входит «Контактор» в Ульяновске, начнет строительство нового завода в Заволжье. В первом квартале 2019 года производство должно выйти на полную мощность. Также в мае на территории индустриального парка «Заволжье» планируется запустить завод японской компании «Бриджстоун», на котором создано 600 рабочих мест. Всего на территории индустриального парка сейчас трудятся около трех тысяч ульяновцев, есть планы на создание еще двух тысяч рабочих мест.

К концу 2017 года в регионе должно появиться порядка 20 тысяч новых рабочих мест. Эти планы утверждены Программой создания и модернизации высокопроизводительных рабочих мест на территории Ульяновской области, принятой еще в 2013 году. Плановая работа над появлением новых рабочих мест началась в регионе еще в 2011 году. За несколько лет она дала заметные результаты. Так, официально зарегистрированный уровень безработицы по Ульяновской области снизился с 1,76 процента в 2010 году до 0,58 процента на конец прошлого года. Более объективный показатель безработицы, рассчитываемый по методике Международной организации труда, также уменьшился – с 8,8 до 4,6 процента. Это самый низкий уровень безработицы по региону за последние 25 лет.

Лидия ПЕХТЕРЕВА